どうも魚偏に愛と書いてサトシです。
今年はスタッフとのコミュニケーションを取ることを目標としてやってきましたが、8割がたの社員とは飲みニュケーションを完了しました。
いろいろ社員の本音や本性を少しは引き出せたのかなと思います。
残念ながらみんな何かしらの不平や不満を抱えてます。
全員の不平不満を直ぐに解消してあげることは出来ないけど一個一個解決していけたらきっと良い会社になるのではないかと思いました。
普段から意見など交換出来れば最高ですが、それが出来る人と出来ない人がいるのは仕方ないことですよね
ひとつ疑問にも思ったことが、お酒の場ではもっとこうしましょう！とかああしましょう！て言ってる人に、じゃああなたは今それに対して何をしてますか？と問うとそんな大した具体例がないってこと
言うのは簡単です。有言実行しましょうよ
みんなバラバラです、て言ってる人間が1番バラバラになる原因作ってたり、何も行動してなかったり😅
まあ、そんなネガティブな話ばかりではなかったし楽しかったんですが、お酒飲まなくももっとぶっちゃけていいんですよ、うちの会社は
誰よりも店長と役員は私ともっともっと普段から説明や報告を密にしなければダメです
酒飲んだ時に初めて聞かされることが多すぎる
テレビのCMじゃないけど「もっと早く言ってよ〜」て感じです。
やりましょう！みんなで昇給や賞与を沢山勝ちとってください！そしてみんなでハワイに行きましょう！
まぁ、ほんとに1月2月だけでどんだけ飲みに行ったことか
そろそろ肝臓休ませなきゃ💦